На «КАМАЗе» подвели итоги конкурса «Лучшая видеоинструкция»

На «КАМАЗе» подвели итоги конкурса «Лучшая видеоинструкция» Камаз

«лучший по профессии-2021»: камазовские мастера получат премии и отправятся в геленджик

СВЫШЕ 30 МАСТЕРОВ И 13 ЭКСПЕРТОВ

В этом году в конкурсе приняли участие 31 мастер в личном зачете, восемь команд. Результаты их работы оценивали 13 экспертов. Подводя итоги конкурса, эксперты дали участникам свои рекомендации.

– Для компании очень важны такие люди, как вы – инициативные, целеустремленные, – подчеркнула начальник отдела методологии оценки персонала и работы с резервом Лилия Шаркова. – На «КАМАЗе» есть свои корпоративные ценности, и если их называют культурным кодом компании, то вы его носители, хранители и распространители.

Лучшие решения на этапе видеокейсов, по мнению главного специалиста Корпоративного университета «КАМАЗа» Лилии Морозовой, предложили команды кузнечного и ремонтно-инструментального заводов, завода запасных частей и компонентов. А заместитель председателя профкома «КАМАЗа» Андрей Конюков отдельно отметил успех женской команды логистического центра, которой удалось успешно собрать клапан и занять на этом этапе конкурса и по его итогам второе место.

– Вам, мастерам, необходимо постоянно расширять свой кругозор, обмениваться опытом. Конкурсная площадка дала возможность оценить уровень коллег и самому, благодаря новым знаниям, подняться на ступеньку выше, – уверен председатель Совета мастеров и бригадиров «КАМАЗа» Газинур Ляпин.

Лучший результат в личном зачете конкурса показал мастер ЗЗЧиК Алексей Волков, набравший 75 баллов. Второе место у ризовчанки Татьяны Бобоназаровой (67 баллов), на третьем – дизелист Рустам Гатиятуллин (66 баллов). Победу в командном зачете одержала команда кузнечного завода. Свои знания и умения в достижение командного результата вложили Валентин Галиуллин, Фаиль Ибрагимов,Елена Обухова и Ольга Соловьева.

В этом году к конкурсу были допущены только те мастера, уровень компетенций которых соответствует требованиям компании. В следующем появятся дополнительные условия отбора участников. Рассматривается включение в критерии допуска к конкурсу показатель текучести персонала, поскольку работа с личным составом участка – одно из важнейших направлений профессиональной деятельности мастеров.

На «КАМАЗе» подвели итоги конкурса «Лучшая видеоинструкция»

Команду кузнечного завода отличает основательный подход к решению задач

Одним из этапов конкурса мастеров стала подготовка выступления на тему важности бездефектной работы. Лучшим спикером стала мастер РИЗа Татьяна Бобоназарова. Организатор конкурса – Корпоративный университета «КАМАЗа» – решил вновь предоставить ей слово. Татьяна Станиславовна предложила своим коллегам поучаствовать в мини-тренинге «Бездефектное производство через принцип «3 НЕ».

Мастер подготовилась к диалогу основательно. Коллеги, отвечавшие правильно на ее вопросы, получали фишки, которые после подведения итогов можно было обменять на призы. Вместе с ней мастера вспомнили определение качества по Генри Форду, задумались над годовой суммой рекламаций от клиентов «КАМАЗа». Многим запали в душу кадры смертельных дорожно-транспортных происшествий, поэтические строки, образно описывающие секрет успеха. Мастера размышляли, к чему могут привести дефекты, вспоминали случаи из своей практики. Оказалось, принцип «3 НЕ» все знают отлично, главное – не забывать применять его на производственном участке.

«ГЛАВНЫЙ ВРАГ МАСТЕРА – НЕСТАБИЛЬНОСТЬ В ПОСТАВКАХ ЗАПЧАСТЕЙ, РАБОТЕ ОБОРУДОВАНИЯ»

«Вести КАМАЗа» решили поближе познакомиться с призерами личного зачета конкурса. Оказалось, каждый из них прошел большой путь, начинал с рядовых рабочих на производстве «КАМАЗа».

Алексей Волков, мастер цеха валов и шестерен ЗЗЧиК:

– На «КАМАЗ» я устроился в 2022 году. В то время я учился на очном отделении в ИНЭКА, а по вечерам работал на заводе двигателей слесарем МСР в цехе коленвалов. Была возможность попробовать себя в разных сферах, поработать в частных компаниях. Когда получил диплом, решил: пора расти. Понимал, что при переходе в мастера потеряю в зарплате, так и вышло – она снизилась почти наполовину. Но это меня не остановило.

В первую очередь нужно было переключить себя на новую роль руководителя, найти подход к людям, детально изучить производство. Сейчас я возглавляю Совет мастеров и бригадиров ЗЗЧиК, являюсь тренером по «3 НЕ».

Главный враг мастера – нестабильность в поставках запчастей, работе оборудования. Адаптироваться к меняющимся условиям приходится постоянно. Взять хотя бы отмену корпоративного отпуска – составляя график, важно просчитать все варианты развития событий. Задач с каждым днем все больше, их сложность растет.

Я прислушиваюсь к рекомендациям опытных руководителей. Важную роль играет коммуникабельность, желание выполнить свою работу как можно лучше. 

На конкурсе я узнал много нового для себя, буду применять эти методики на производстве. В следующем году хочу снова участвовать в конкурсе. Спасибо организаторам, подготовившим интересные задания. А сколько полезного узнаешь из общения с коллегами!

На «КАМАЗе» подвели итоги конкурса «Лучшая видеоинструкция»

Алексей Волков: «Конкурс мастеров – это классно, здорово, интересно!»

Татьяна Бобоназарова, мастер инструментального цеха № 3 РИЗа:

– По образованию я учитель русского языка и литературы. Три года отработала в школе, потом учебное заведение закрылось, а найти новое место работы в сфере образования маме с маленьким ребенком было непросто.

На автомобильный завод устроилась учеником оператора автоматических линий и агрегатных станков. Прошла обучение, повысила разряд со 2-го до 4-го. Будучи человеком активным, общительным, познакомилась с работниками инструментальных кладовых и получила приглашение поработать там мастером, перевелась на РИЗ.

Самыми сложными были первые месяцы работы, когда надо было убедить женщин трудиться более эффективно. Помогали опытные мастера Светлана Морозова, Татьяна Чеботарева, Ирина Чекалова. Они и ввели меня в новую профессию.

Мастер в постоянной погоне за выполнением плана, при этом надо успеть подготовить множество отчетов по внедрению инструментов ПСК, применению методов контроля качества. В такой ситуации важно правильно распределить время и силы. Бывает, приходится оформлять бумаги во время обеда, задерживаться после работы. Главное – верить в успех, по-доброму относиться к людям, тогда и тебя поддержат.

Всем мастерам желаю обязательно поучаствовать в конкурсе, а успех приходит с опытом. На следующий год снова подам заявку – очень хочется одержать победу в командном зачете.

На «КАМАЗе» подвели итоги конкурса «Лучшая видеоинструкция»

Татьяна Бобоназарова – самый яркий спикер конкурса

Рустам Гатиятуллин, мастер цеха мелких стальных деталей завода двигателей.

– В Техническом лицее «КАМАЗа» (сейчас это Технический колледж им. В.Д. Поташова) я получил профессию электрика. Поработал три месяца и, услышав о наборе экспериментальной группы обучения мастеров, снова подал документы на поступление. Диплом получил в 1994 году. Это время, когда шло активное восстановление завода двигателей, туда и устроился на работу в ремонтную службу.

Вспоминаю и удивляюсь – никаких трудностей у меня, молодого руководителя, в общении с коллективом не было. Работы было много – надо было восстанавливать оборудование. Каждый день оставались после смены на заводе, чуть ли не жили там. Доставали как-то запасные части к станкам, что-то придумывали, чтобы вдохнуть жизнь в оборудование. Позже я устроился в цех мелких стальных деталей, закончил Казанский инновационный институт им. В.Г. Тимирясова.

Я считаю, что главный враг мастера – его собственная лень, если позволишь себе упустить что-то, потом сам же и поплатишься за это. Поэтому надо постоянно изучать новые практики, они помогают держать ситуацию под контролем. Конкурс в этом деле – хороший помощник. Я участвую в нем третий раз и каждый год получаю новые полезные знания.

На «КАМАЗе» подвели итоги конкурса «Лучшая видеоинструкция»

Рустам Гатиятуллин уверен – настоящий мастер должен учиться всю жизнь

Текст: Татьяна Белоножкина. Фото: Виталий Зудин/»Вести КАМАЗа».

Завершился конкурс «камаз к5 – экономичное и безопасное вождение»

На «КАМАЗе» подвели итоги конкурса по экономичному вождению магистрального тягача КАМАЗ-54901 среди водителей российских транспортных компаний.

В мероприятии, которое проходило 17-18 августа в Набережных Челнах, приняли участие 26 водителей. В числе гостей – около 300 человек: камазовцы, ветераны компании, семьи участников, челнинцы. В состав судейской коллегии вошли топ-менеджеры «КАМАЗа», а также почетные гости мероприятия – главный редактор журнала «Коммерческий транспорт и технологии» Александр Солнцев и заместитель главного редактора журнала «Рейс» Николай Мордовцев.

Для проведения конкурса были предоставлены четыре автомобиля КАМАЗ-54901 с полуприцепом НЕФАЗ-93341. В общей сложности в рамках двух конкурсных дней состоялось семь заездов, в группах — по четыре человека. Каждый из водителей российских транспортных компаний за рулем автопоезда выполнил один заезд, преодолев 130 км по дороге общего пользования – фрагменту трассы М7. Утвержденный маршрут – Набережные Челны-Мамадыш-Набережные Челны.

Право открыть конкурс, выполнив первый заезд, по результатам жеребьевки было предоставлено Александру Мошкову, представляющему ООО «КЕРРИ» (Сухой Лог). Завершающий заезд в конце второго дня выполнил Сергей Тяпкин, водитель ООО «ИТЕКО Россия» (Богородск).

Для объективности оценки были созданы условия, максимально близкие к условиям реальной эксплуатации автотехники КАМАЗ: платформы транспортных средств загружены металлическим балластом. Вес груза – 20 тонн, полная масса автопоезда – 40 тонн. За контролируемое время всем участникам мероприятия предстояло выполнить заезд с минимальным расходом топлива. Победитель мероприятия был определен по наименьшему расходу топлива, затраченному на выполнение заезда с учетом условий пенализации. С трассы и кабин транспортных средств, участвующих в соревновании, велась прямая трансляция. Комментатором конкурса выступил российский автогонщик, экс-пилот «Формулы-1», заслуженный мастер спорта России Виталий Петров.

Вчера, 18 августа, в завершении второго конкурсного дня состоялось подведение итогов мероприятия и награждение победителей. 

«Это невероятный день! Мы организовали этот конкурс и пригласили наших друзей и партнеров. И его результаты превзошли все наши ожидания. На конкурс приехали не просто водители, а мастера экономичного вождения. Практически все участники проехали с расходом менее 25 литров. Это невероятный результат! Вы – настоящие мастера! С такими водителями, которые любят автомобиль КАМАЗ, знают, умеют и понимают тонкости экономичного и безопасного вождения, мы будем успешны, и это будет наш общий успех. Поздравляю!» – сказал заместитель генерального директора ПАО «КАМАЗ» – директор по развитию, председатель оргкомитета по подготовке конкурса Ирек Гумеров, поблагодарив участников за высокий профессионализм и опыт.

«В прошлом году, когда мы выводили машину на рынок, я помню дебаты по поводу расхода топлива, и помню ту уверенность, которую излучал Ирек Флорович Гумеров по поводу нашей новой машины. Сегодня я предлагаю поаплодировать ему и результатам, которые продемонстрировал наш новый автомобиль КАМАЗ в умелых руках настоящих профессионалов!» – подчеркнул генеральный директор АО «Торгово-финансовая компания «КАМАЗ» Дмитрий Леонов, поздравив не только победителей, но и организаторов мероприятия с уверенной победой.

Победителем конкурса стал Руслан Баянов, представляющий транспортную компанию ООО «КИТАВТО» (Набережные Челны). За абсолютную победу он получил автомобиль LADA Vesta. А ООО «КИТАВТО» – компания, где работает водитель, продемонстрировавший лучшие результаты экономичного вождения, награждена магистральным тягачом КАМАЗ-54901. Победитель преодолел конкурсную трассу за 1 час 53 минуты, с расходом топлива 22,4 л/100 км. Второе место завоевал Александр Леонтьев, представляющий ООО «100 Дорог» (Чебоксары). Его результат – 22,4 л/100 км, 2 часа. Замкнул тройку лидеров Сергей Андрианов, транспортная компания АО «ЛОРРИ» (Екатеринбург) с результатом 22,6 л/100 км, затративший на преодоление дистанции 2 часа 02 минуты. Серебряный и бронзовый призеры конкурса награждены сертификатами номиналом 300 тыс. и 200 тыс. рублей, соответственно.

Завершился конкурс на лучший слоган к юбилею «камаза»

На «КАМАЗе» подвели итоги конкурса «Лучшая видеоинструкция»

Подведены итоги конкурса на лучший слоган к 50-летнему юбилею «КАМАЗа».

Для участия в конкурсе «Юбилейный слоган ПАО «КАМАЗ» , который из-за своей популярности стал всероссийским, нужно было придумать короткую, яркую, запоминающуюся фразу, лозунг, девиз, посвящённую празднику или отражающую достижения компании. На конкурс поступило больше тысячи работ со всех концов страны: от школьников и ветеранов, водителей и военных.

Жюри, в составе которого были представители разных подразделений автогиганта, подвело итоги. Лучшими слоганами признаны:

«КАМАЗ – будущее начинается сейчас». Автор – Ян Фёдоров, АО «Научный центр прикладной электродинамики».

«КАМАЗ» – история сильных людей!». Автор — Александр Стуликов, ООО «Дельфин», старший врач, внук строителей «КАМАЗа».

Естественной смысловой парой к слогану Александра Стуликова, по мнению жюри, стал слоган «КАМАЗ» – история продолжается». Автор — Надежда Волкова, ведущий бухгалтер по финансовому учёту ООО «ИнтерТранс — КАМАЗ»

«50 лет по главной дороге!». Автор — Александр Гаврилов, руководитель Аналитического центра ИД «ЕвроМедиа»

«КАМАЗ 50 лет – Заряжен побеждать». Автор — Ирина Голубева, дизайнер ОАО «РИАТ»

«КАМАЗ – гордость за прошлое, уверенность в будущем». Автор — Хайбуллин Разиль, ООО «ИЖЕВСКХИММАШ».

Также были выделены стихотворные работы.

«Жизнь подтвердила: КАМАЗ – это сила!». Автор – Сергей Корзенников, Новосибирск.

«КАМАЗ – полвека на пользу человека». Автор Анна Малышева.

Жюри приняло решение отдельно поощрить Губернаторский колледж социально-культурных технологий и инноваций из Томска. Преподаватель Ирина Буценко включила камазовский конкурс в рабочий план и студенты, обучающиеся специальности «Реклама», прислали свои индивидуальные работы в коллективной заявке.

Авторы лучших работ получат свои призы в ближайшее время.

На «камазе» подвели итоги конкурса «лучшая видеоинструкция»

На «КАМАЗе» подвели итоги конкурса «Лучшая видеоинструкция»

На литейном заводе «КАМАЗа» подведены итоги конкурса «Лучшая видеоинструкция (стандартизированная операционная карта)», объявленного в сентябре.

Цель конкурса, организованного руководством литейного завода, – расширить круг персонала, вовлечённого в процесс разработки и создания видеоинструкций и повысить качество выпускаемой продукции. Кроме того, конкурс был призван напомнить о важности соблюдения правил охраны труда. Принять участие в соревновании могли все сотрудники, занятые разработкой видеоинструкций – стандартизированных операционных карт (СОК). Главным образом, это технологи, а также представители производств и ремонтной службы.

Видеоролики принимались в течение месяца. В рамках конкурса рассматривались как вновь созданные инструкции, так и те, которыми уже долгое время пользуются в производстве. Главное требование – работа должна соответствовать схеме, принятой на заводе, и требованиям охраны труда. В результате на рассмотрение жюри было представлено десять видеоинструкций. Работы оценивались по десяти критериям – от точности визуализации всех особенностей технологической операции до оформления и озвучки.

По итогам конкурса лучшей признана работа начальника технологического бюро технологического отдела производства чугунного литья Виталия Ключникова. Второе место разделили инженер-технолог технологического отдела производства цветного литья Данис Закиров и единственный представитель ремонтной службы, который принял участие в конкурсе, и. о. начальника цеха ремонта оборудования № 1 Павел Мелентьев. Замкнули список победителей инженер-технолог бюро специальных процессов технологического отдела производства стального литья Рафил Мукамбетов и начальник бюро специальных процессов технологического отдела производства стального литья Денис Вовк. Все победители получат денежное вознаграждение.

Напомним, идея директора литейного завода Эдуарда Панфилова по дополнению стандартизированных операционных карт (СОК) видеороликами, поддержанная коллективом литейщиков, была внедрена в 2022 году. Тогда работники литейного завода своими силами сняли и озвучили 36 роликов, в которых детально объясняется та или иная операция. Видеоинструкции прокручиваются на мониторах в режиме нон-стоп. Рабочие могут их посмотреть перед началом смены, в обед и во время регламентированных перерывов. Нововведение практически сразу было признано удачным: на участках, где появились видеоСОКи, отметили снижение показателя внутреннего брака. Экономический эффект за первые три месяца применения идеи составил 233 тыс. рублей, поэтому эксперимент решили продолжить.

Со временем на литейном заводе был усовершенствован подход к созданию видеоинструкций – все они были приведены к единому стандарту. Определён порядок разработки, согласования и утверждения видеоСОКов. В 2020 году литейный завод «КАМАЗа» закупил 40 мониторов для демонстрации видеоинструкций в производствах. Оборудование установлено в бытовых помещениях в цехах.

Оцените статью
Камаз